Theater Strahl ist ein privat geführtes Theater, das sich seit 1987 zu einem der renommiertesten Theater Berlins für ein junges Publikum entwickelt hat. Strahl ist in der Hauptstadtregion die einzige Bühne, die sich ausschließlich auf ein Publikum ab 12 Jahren konzentriert.

Für die Neuproduktion Die Fische – einer Überschreibung von Ödön von Horváths Jugend ohne Gott – in der Regie von Max Radestock suchen wir eine Regieassistenz.

Der Produktionszeitraum ist zweigeteilt:

29. Juni - 11. Juli 2026 sowie 01. September - 07. Oktober 2026.

Die Proben finden überwiegend in Schöneberg statt (Theater Strahl, Kulturhaus Schöneberg).

Zu Ihren Tätigkeiten gehören: 

• Assistenz des künstlerischen Teams
• Betreuung der Proben
• Erstellen von Probenplänen
• Kommunikation mit dem Produktionsteam und allen Abteilungen des Hauses
• Erstellen des Textbuchs
• Vorbereitung von Produktionstreffen

Wir erwarten von Ihnen 

• Erste Kenntnisse von Produktionsabläufen im Theater und Interesse an Theater für junge Menschen ab 12 Jahren
• Organisationstalent und die Fähigkeit, souverän auf unvorhergesehene Situationen zu reagieren
• eine sorgfältige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten eine positive, ressourcenorientierte und offene Arbeitsatmosphäre in einem kreativen Team, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem lebendigen Theaterbetrieb. Es handelt sich um eine Honorartätigkeit mit einer Vergütung in Hohe von 700€ brutto / Woche.  

Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie ggf. Zeugnisse und Referenzen) bis zum 14. Juni 2026 ausschließlich per Mail mit dem Betreff „Bewerbung Regieassistenz“ an bewerbung@theater-strahl.de. Wir behalten uns vor, die Honorartätigkeit bereits vor Ablauf der oben genannten Frist zu vergeben.

Wir wollen die Vielfalt der Stadtgesellschaft auch in unserem Team abbilden und Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien, Interessen und Perspektiven fördern. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus gesellschaftlich unterrepräsentierten Gruppen (z.B. Menschen mit Migrationsgeschichte, BPoC, queere Personen, Menschen mit Behinderungen).

Aktuell besteht unser Team mehrheitlich aus weiß gelesenen und nicht-behinderten Menschen. Wir sind uns der besonderen Situation bewusst und befinden uns gegenwärtig in einem Reflexionsprozess, innerhalb dessen wir zu Themen wie Diversifizierung, Equity, Diskriminierungssensibilität und Barrierearmut arbeiten.