Das Starterkit Prozessbegleitung unterstützt Berliner Träger der kulturellen Kinder- und Jugendbildung dabei, sich diskriminierungskritisch und diversitätsorientiert weiterzuentwickeln.

Teilnehmende Einrichtungen erhalten eine individuell zugeschnittene Prozessbegleitung – partizipativ, auf Augenhöhe und orientiert an der Roadmap „Diversität & Inklusion“ des Programms Jugend.Sprungbrett.Kultur.

An wen richtet sich das Angebot?

Das Starterkit richtet sich an Berliner Einrichtungen und Projekte der kulturellen Kinder- und Jugendbildung, die ihre Strukturen, Angebote und Arbeitsweisen diskriminierungskritisch weiterentwickeln möchten – unabhängig vom bisherigen Erfahrungsstand im Bereich Diversität und Inklusion.

Was beinhaltet eine Prozessbegleitung?

Die Prozessbegleitung wird von einem Tandem-Team durchgeführt und umfasst unter anderem:

• - eine erste Standortbestimmung
• - Auswahl eines oder mehrerer Wirkbereiche als Arbeitsschwerpunkt
• - Planung und Umsetzung konkreter Maßnahmen
• - Reflexion, Evaluation und Transfer

Die Begleitung ist individuell, bedarfsorientiert und erfolgt in enger Abstimmung mit dem Team der jeweiligen Einrichtung.

Wer führt die Prozessbegleitung durch?

Die Prozessbegleitung wird von einem erfahrenen Team durchgeführt. Dieses setzt sich aus Expert*innen mit fachlicher und diskriminierungskritischer Perspektive zusammen. Es unterstützt dabei, den individuellen Entwicklungsstand zu analysieren, geeignete Wirkbereiche auszuwählen und konkrete Veränderungsprozesse anzustoßen. Dabei steht stets die jeweilige Einrichtung mit ihren Ressourcen, Fragen und Zielen im Mittelpunkt.

Zeitraum und Abläufe

Die Begleitungen starten ab Juni 2026 und laufen bis Ende des Jahres. Der genaue Ablauf wird individuell abgestimmt, umfasst aber typischerweise:

1. 1. Erstgespräch und Auswahl des Wirkbereichs
2. 2. Kick-off und gemeinsame Zielvereinbarung
3. 3. Begleitung über mehrere Monate mit Treffen, Inputs, Workshops
4. 4. Abschlussreflexion und Dokumentation

Ziel

Das Starterkit ermöglicht es Einrichtungen, dort einzusteigen, wo es für sie sinnvoll ist – ob bei der Stärkung vorhandener Strukturen oder beim Einstieg in neue Themen. Ziel ist eine langfristige, selbstbestimmte Öffnung hin zu mehr Vielfalt, Inklusion und Gerechtigkeit.

Teilnahme

Hier findet ihr alle Informationen und das Bewerbungsformular.

Das Konzept gibt es hier als PDF zum Download.